La cifra todavía no está definida, pero el aumento tendrá efectos que van más allá de la nómina. Multas, aportes, pensiones y algunos subsidios están vinculados al salario mínimo.
El salario mínimo 2027 en Colombia se definirá entre noviembre y diciembre, y la cifra que resulte de la negociación afectará a millones de trabajadores. Pero el impacto no se limitará a quienes reciben este sueldo.
En 2026, el salario mínimo quedó en 1.750.905 pesos, más 249.095 pesos de auxilio de transporte para quienes tienen derecho. En total, son 2 millones de pesos mensuales en esos casos.
Todavía no existe una propuesta oficial para 2027. Los escenarios del 5 %, 6 % y 7 % que circulan son únicamente ejercicios para calcular cómo cambiaría el salario.
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¿Qué más cambia cuando sube el salario mínimo?
El aumento puede trasladarse a diferentes valores que están expresados en salarios mínimos, entre ellos determinados aportes, multas, cuotas, trámites y topes de algunos programas de vivienda.
Por ejemplo, una multa de pico y placa en Bogotá que actualmente ronda los 875.445 pesos podría acercarse a los 928.000 pesos si el salario mínimo aumentara un 6 %.
También puede ocurrir lo contrario. Si un subsidio establece su límite de acceso en salarios mínimos, ese tope subiría. En el programa Reduce tu Cuota, de Bogotá, el límite citado actualmente es de 7.003.620 pesos, equivalente a cuatro salarios mínimos. Con un aumento hipotético del 6 %, subiría aproximadamente a 7,42 millones.
¿Cuánto podría subir en 2027?
Estos son únicamente escenarios matemáticos:
| Aumento | Salario mínimo aproximado |
| 5 % | $1.838.450 |
| 6 % | $1.855.959 |
| 7 % | $1.873.468 |
La cifra definitiva se discutirá en la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, donde participan Gobierno, empresarios y representantes de los trabajadores. Si no hay acuerdo, el Gobierno puede fijarla mediante decreto.
Una decisión que afecta a más bolsillos
Para los trabajadores, un aumento significa más ingresos, aunque su efecto real dependerá también de cómo evolucionen los precios.
Para las empresas, supone mayores costes laborales, mientras que para el Estado puede modificar diferentes obligaciones vinculadas al salario mínimo.
Por eso, el debate de finales de año no será únicamente sobre cuánto subirá el sueldo, sino sobre cuánto pueden ganar los trabajadores sin generar una presión excesiva sobre los precios, el empleo y las cuentas públicas.
Por ahora, no hay cifra oficial para el salario mínimo de 2027. La decisión llegará a finales de año y tendrá efectos mucho más amplios que el dinero que aparece cada mes en la nómina.