Gobierno, empresarios y trabajadores acordaron una ruta de diálogo para avanzar hacia la concertación del salario mínimo de 2027, aunque todavía no existe una cifra definida.
La discusión sobre el salario mínimo de 2027 comenzó a tomar forma en Colombia. Gobierno, empresarios, centrales obreras y representantes de los pensionados participaron en la primera sesión extraordinaria de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales de esta administración.
El encuentro no terminó con un porcentaje de aumento ni con una propuesta concreta para el salario del próximo año. Lo que sí dejó fue un cronograma para continuar las conversaciones y una mesa técnica y jurídica encargada de revisar las propuestas y observaciones de los diferentes sectores.
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¿Qué acordaron sobre el salario de 2027?
Uno de los principales acuerdos fue establecer una mesa técnica y jurídica para analizar las disposiciones laborales que generan inquietudes entre empresarios y trabajadores.
Los sectores que participan en la Comisión tendrán hasta el 9 de octubre de 2026 para presentar sus comentarios y observaciones. Después, el 13 de octubre volverán a reunirse para revisar esos aportes y continuar el diálogo.
Por ahora, por tanto, no hay un nuevo salario mínimo definido para 2027.
¿Quiénes participan en la discusión?
La concertación reúne a los principales actores del mercado laboral. En la reunión participaron gremios empresariales como la ANDI, Asobancaria, la Sociedad de Agricultores de Colombia, Acopi y Fenalco, además del Consejo Gremial Nacional.
Por parte de los trabajadores estuvieron las centrales sindicales CGT, CTC y CUT, mientras que también participaron las confederaciones de pensionados CPC y CDP.
La intención es que las distintas posiciones sean analizadas antes de avanzar en las decisiones relacionadas con el salario y otras normas laborales.
La discusión no se limitará al salario mínimo
Aunque el salario mínimo será uno de los asuntos centrales de los próximos meses, la Comisión también puso sobre la mesa otros temas laborales.
Entre ellos aparecen el trabajo en plataformas digitales, el trabajo doméstico remunerado, la inspección laboral, la negociación colectiva, la tercerización y la intermediación laboral. También se abordaron asuntos relacionados con acoso, violencia y discriminación en el trabajo.
El Ministerio del Trabajo planteó, además, que esta Comisión tenga una agenda permanente durante todo el año, y no funcione únicamente cuando llega el momento de negociar el salario mínimo.
¿Cuándo se conocerá el nuevo salario?
La cifra definitiva todavía no está sobre la mesa. El proceso de concertación deberá avanzar durante los próximos meses y tendrá en cuenta las posiciones de Gobierno, empresarios y trabajadores.
Por ahora, las cifras que se han mencionado públicamente como posibles escenarios no constituyen una propuesta oficial ni un acuerdo.
Para los trabajadores colombianos, esto significa que todavía deberán esperar para conocer cuánto aumentará su salario en 2027. Lo que sí está definido es que la discusión ya comenzó y que el próximo 13 de octubre habrá una nueva reunión para avanzar en el proceso.