El Ministerio del Trabajo pagará 25 % de un salario mínimo por cada contratación nueva en micro y pequeñas empresas: quién aplica y qué falta por aclarar.

El Ministerio del Trabajo lanzó el martes 20 de octubre Crea Empleo, un incentivo que le pagará a las micro y pequeñas empresas el 25 % de un salario mínimo mensual por cada trabajador nuevo que contraten de forma formal. Con el salario mínimo de 2026, de $1.750.905, el subsidio equivaldría a unos $437.700 al mes por empleado según un cálculo de Noti360,que habrá que confirmar cuando se publique la resolución definitiva.

El programa llega en un momento difícil para el empleo. El desempleo subió a 9,4 % en agosto (el dato más reciente), frente a 8,6 % un año antes, según cifras del DANE y más de la mitad de los ocupados sigue en la informalidad. Para el dueño de un negocio, este subsidio a la nómina es un alivio frente al costo de contratar. Para quien busca trabajo, es una pista de qué perfiles tendrán ventaja: jóvenes, mujeres y mayores de 50 años.

¿Quién puede recibir el incentivo de Crea Empleo y qué se exige?

El incentivo está pensado para micro y pequeñas empresas, y solo cubre plazas nuevas. Según el Ministerio, no sirve para reemplazar a alguien que se fue: el empleador debe demostrar que creó un puesto que antes no existía.

El empleo debe ser de tiempo completo, con vinculación formal, prestaciones de ley y afiliación a la seguridad social. La ministra Natalia López Fuentes dijo que el objetivo es respaldar a las pequeñas empresas para que contraten con todas las garantías. Entre los candidatos, el programa prioriza a jóvenes, mujeres y mayores de 50 años, los grupos con más barreras para entrar al empleo formal. Entre las mujeres, el desempleo llegó a 11,6 % en agosto, frente a 7,7 % entre los hombres.

El Ministerio anunció postulaciones digitales y controles para verificar que el dinero llegue a quienes de verdad generen empleo. Un borrador de resolución de marzo, que Noti360 revisó, ubica el beneficio en el artículo 35 de la Ley 2466 de 2025 (la reforma laboral) y asigna a la UGPP la verificación de requisitos. Es un borrador, así que no hay que darlo por definitivo.

Hay un antecedente. Entre 2021 y 2022, un incentivo parecido pagó 25 % del mínimo por jóvenes de 18 a 28 años, hasta 12 veces, y exigía tener al día los aportes a la PILA. Aún no está confirmado si Crea Empleo mantendrá esas condiciones.

¿Cuándo empieza y qué conviene hacer mientras tanto?

Hasta ahora, el Ministerio no ha publicado, en lo que Noti360 pudo consultar, la fecha de inicio de las postulaciones, el número de meses que durará el pago ni el valor definitivo por tipo de trabajador. Tampoco ha precisado qué se considera micro o pequeña empresa para este programa.

Mientras sale la resolución, hay pasos prudentes:

• Si es empleador: mantenga al día los aportes a seguridad social. Como el incentivo exige demostrar que la nómina creció, guarde las planillas de los últimos meses.
• Si busca empleo: pregunte en la entrevista si la empresa piensa postularse. Si cumple el perfil prioritario, verifique que el contrato sea de tiempo completo, con prestaciones y seguridad social.
• Para ambos: consulte solo los canales oficiales del Ministerio. En estos casos suelen circular falsos “formularios de inscripción”.

Noti360 actualizará esta nota cuando el Ministerio publique la resolución con requisitos y fechas.