La Secretaría de Desarrollo Económico lanzó el programa ‘Talento +50’, una iniciativa que entrega un estímulo económico a las micro y pequeñas empresas que protejan el empleo formal de la fuerza laboral sénior en la capital.
Las micro y pequeñas empresas de Bogotá ya pueden acceder a un nuevo beneficio económico impulsado por la Alcaldía Mayor, a través de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico. Se trata de ‘Talento +50’, una estrategia enmarcada en la campaña ‘Entre más canas, más ganas’, que busca promover la permanencia laboral de los trabajadores de 50 años o más y reconocer su experiencia dentro del tejido productivo de la ciudad.
El programa contempla la entrega de un incentivo económico de $1.300.000 por cada contrato de trabajo postulado y aprobado. Los recursos se entregarán directamente a la empresa en un único desembolso, previa verificación de la documentación y la estabilidad de los puestos de trabajo.
¿Cuántos contratos puede postular cada empresa? La convocatoria está segmentada según el tamaño de la unidad productiva:
- Microempresas: Podrán postular hasta cinco (5) contratos laborales.
- Pequeñas empresas: Podrán postular hasta diez (10) contratos laborales.
Requisitos para las empresas Para acceder al beneficio, la unidad productiva debe cumplir con las siguientes condiciones:
- Estar registrada ante la Cámara de Comercio de Bogotá (CCB) con domicilio en la capital.
- Contar con matrícula mercantil activa al momento de la postulación.
- Ser micro o pequeña empresa (quedan excluidas las medianas y grandes empresas, así como entidades públicas y temporales).
- Diligenciar el Diagnóstico de Madurez Empresarial (DIME) en la plataforma oficial.
Requisitos de los trabajadores postulados Los empleados que la empresa aspire a incluir en la iniciativa deben cumplir con tres criterios clave:
- Tener 50 años de edad o más.
- Devengar entre uno (1) y tres (3) Salarios Mínimos Mensuales Legales Vigentes (SMLMV).
- Contar con contrato de trabajo vigente durante el periodo establecido por la convocatoria (entre agosto y septiembre de 2026).
Documentación y proceso de postulación Las empresas interesadas deberán ingresar al portal oficial de la Alcaldía (bogota.gov.co/2026/talento50/) y cargar los siguientes soportes:
- Copia del RUT de la empresa.
- Copia del contrato de trabajo de cada empleado postulado (donde conste salario y vigencia).
- Documento de identidad del trabajador (Cédula, Cédula de Extranjería o PPT).
- Certificación bancaria a nombre de la empresa (expedición no mayor a 30 días y libre de embargos).
Desde la Secretaría de Desarrollo Económico recordaron que la inscripción no garantiza automáticamente el desembolso, pues los cupos son limitados y se asignarán según el orden de cumplimiento de requisitos y la verificación de la planilla PILA que demuestre la retención del personal.